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2019年青岛市亚博娱乐官网注册区镇(街道)事业单位公开招聘工作人员面试方案

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发表于 前天?16:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  严格按规定组成面试考官组,面试考官一般不少于7人,面试考官组设主考官1名。
  面试采取结构化面试的方式进行,具体以《2019年青岛市亚博娱乐官网注册区镇(街道)事业单位公开招聘工作人员简章》规定的面试方式为准,主要测试考生的逻辑思维、语言表达、计划统筹、组织协调、应变创新、专业知识应用等方面的能力。
  面试成绩采取百分制。由7名面试考官现场打分,去掉一个最高分和一个最低分后,取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩低于60分的,不能进入体检考核范围。
  考生必须于规定时间前报到,参加统一组织的抽签,确定考号及面试顺序。超过规定时间未报到的,视为自动放弃。
  (二)未尽事宜按《2019年青岛市亚博娱乐官网注册区镇(街道)事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
  原标题:2019年青岛市亚博娱乐官网注册区镇(街道)事业单位公开招聘工作人员面试方案
  考生按抽签确定的顺序依次进入考场,在规定时间内完成面试。面试结束,考生立即退出考场,面试成绩当场公布,并在亚博娱乐官网注册人社网
  亚博娱乐官网注册区镇(街道)事业单位本次公开招聘工作人员38人。采取先笔试后面试方式,参加全市统一组织的笔试,划定最低合格分数线,从高分到低分按照规定比例,经现场资格审查后确定进入面试人选,达不到规定比例的按实有合格人数确定。
  根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2019年青岛市亚博娱乐官网注册区镇(街道)事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求,现就2019年亚博娱乐官网注册区镇(街道)事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下:
  面试全程录像录音,所有影音资料保存一年以上。邀请部分人大代表、政协委员、市民监督员,对面试过程进行现场监督。如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。
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